Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативны последствиям:

Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативны последствиям:  отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия,  отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска,  отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком,  неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период,  отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю,  нарушение трудовых прав в области режима и условий труда,  незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»